参加工作后，如果将档案转递到单位保管，那么我们在离职后就需要将档案转递出来。离职后如何将档案转递出来呢，办理档案转递的流程是什么
离职后档案转入人才的流程有哪些
辞职后，当事人应在规定期限内将档案从原工作单位转出，并妥善存放在新的档案接收部门。人才市场作为多数离职人员档案存放的首选机构，其具体存入流程如下：
信息核实：持相关证件及原工作单位开具的解除劳动关系证明，前往户籍所在地的人才市场进行信息核实。
获取调档函：经核实无误后，人才市场工作人员将开具调档函。
办理转出手续：持调档函及档案回到原工作单位，申请办理档案转出手续。
档案存放确认：原工作单位完成档案转移后，当事人需再次前往户籍所在地的人才交流中心核实档案状态。核实通过后，签订档案托管协议并缴纳托管费用，完成档案托管流程。
需注意，将档案转移至户籍所在地人才交流中心的流程较为繁琐，涉及多次往返办理。因此，建议委托户籍所在地的亲友代办，同时需额外提供委托人身份证件及代办委托书。
档案存放在人才市场的优势
工龄计算与身份认定：档案存放于人才市场有助于连续计算工龄，对干部身份认定具有重要意义，为个人职业发展与社会保障提供有力支持。
资格认定与考试审核：人才市场存档可证明个人具备人才引进资格，在公务员考试政审、职称确认与评定等环节发挥关键作用，是保障个人职业晋升权益的重要途径。
