每年，报考公务员的人数众多，但最终能够被录用的人员数量却相对较少。这一现象的形成，不仅与笔试题目难度、应聘筛选环节相关，档案审查也是其中的重要影响因素。众多高校毕业生在毕业后往往会选择报考公务员，在此情况下，报考公务员时个人档案应保存在何处成为备受关注的问题。
参加公务员考试时，个人档案能否继续存放在人才市场?
原则上，只要个人档案正常托管于具备档案管理权限的机构，档案即处于有效状态。无论是存放于异地人才市场还是户籍所在地人才市场，只要完成规范的落档手续，后续档案使用通常不会存在问题。
对于参加公务员考试的人员而言，档案存放于人才市场并不会对个人政审造成影响。重点需要关注的是，能否从人才市场顺利调出档案，以及档案是否得到妥善保管。
档案调动与政审
完成公务员考试后，需对个人档案进行审查，此环节即为政审。个人档案是参与政审的重要依据，并且在后续入职国有单位时，档案必须由工作单位进行统一管理。
一般情况下，当考生通过笔试与面试后，若档案仍托管于其他机构，招考的事业单位将开具调档函。考生需持调档函前往档案现存单位申请提档，在信息确认无误后，档案将以公对公的方式进行调转。
档案保存在人才市场的优势
工龄计算：工龄长短对个人职业发展及退休待遇有着重要影响，特别是在养老金领取方面。将档案保存在人才市场后，工龄计算工作随即启动。
使用便捷：步入社会后，在入职、办理落户等诸多事项中，个人档案均发挥着关键作用。档案存放在人才市场，便于后续各类场景下的使用。
降低管理风险：自 2016 年起，国家取消档案保管费用，档案托管实现免费化。若个人自行保管档案，不仅需要耗费精力，还需承担档案出现问题的风险，而托管于人才市场则可有效避免此类情况。
保证档案有效性：为确保档案始终处于有效状态，需不断更新档案内材料。当档案存放在人才市场时，工作相关材料将定期归档，从而保障个人档案持续有效。
