参加工作是很多人会选择，待遇良好，工资稳定的国企事业单位等，但是在工作一段时间之后也会有人发现当前的工作并不合适，从而办理了离职手续。从国企事业单位离职后，我们不仅需要办理离职手续，还需要办理档案的转递手续。如果不及时办理档案转递的手续，那么我们的档案会成为问题档案，如果档案成为问题档案，那么会直接影响我们下一次的单位入职手续。
单位离职后去哪开具调档函
从单位离职后，办理调档函一般是接收我们档案的地方为我们开具，一般开具调档函的情况有以下的这几种。
在离职后，找到新工作，并且新的工作是具有人事档案管理权限的，那么由新的单位为我们开具调档函就可以了。
离职后，找到新的工作，但是新单位是不具有人事档案管理权限的，那么我们的档案是要转回户籍地的人才市场进行保管，这种情况下有户籍地的人才市场开具调档函就可以了。
离职后没有找到新的工作，我们的就需要转回户籍地的人才市场进行保管，那么这个时候也是由户籍地的人才市场开具调档函。
一般以上就是开具调档函的几种方式，大家去哪里开具调档函需要根据自己的情况办理转递就可以了。
单位离职后转递档案的流程
大家在开具调档函的时候不管是什么情况，都是需要按照相关的规定办理的，切勿自己携带档案办理档案转递的手续。
在开具调档函时，大家需要准备身份证、毕业证、离职证明等材料到接收档案的单位开具调档函
在拿到调档函之后需要回到原档案保管单位，提交调档函，申请办理调档手续。原档案保管单位审核确定之后，就会将档案通过机要的方式转递到开具调档函的单位保管。
调档函是有有效期限的，一般是30天，大家要在有效期内办理档案的转递手续
