辞职后，众人的关注点必然会转移至后续工作事宜，因此，我们需先明确自身档案的存放地点。若辞职前档案由工作单位保管，那么我们应及时申请调档函，并依据最新的个人状态选择档案托管点。这一过程需要我们准备好相关证件资料，以办理档案转寄手续。
从事业单位离职后，档案应存放在何处呢?
若从事业单位辞职，人事档案不得再由原单位保管，但原单位可将档案调至人才机构进行托管。人才机构同样具备托管档案的权限，也是大多数人选择的档案存档地点。不过，若已经辞职且档案已由个人持有，原单位很可能不再协助办理相关手续。
在无法通过原单位办理档案转递的情况下，个人可携带档案到户籍地的人才机构办理存档手续。这意味着个人需要返回户籍地，并且要清楚了解当地哪些人才机构具备托管档案的资质(人才机构有公立与私立之分)。即便可以通过原单位办理档案转递，也需提前确定档案的转递地址。
档案存放到工作单位的具体流程如下：
若毕业后计划将档案存放在工作单位，首先需向工作单位提出申请，请求单位同意接收个人档案。之后，由工作单位开具调档函，再回到之前存放档案的地点申请转出档案。若之前的档案存放在学校，需前往学校的档案管理部门办理档案转出手续，将档案转至工作单位的人事部或档案管理部门。
需要特别注意的是，尽量不要由个人携带档案到工作单位存放。因为个人携带档案可能会出现一些意外情况，例如档案丢失或档案袋破损。档案丢失会带来极大的麻烦，还需耗费大量时间进行补办。
人事档案能否放在自己手里呢?
人事档案不可以由个人保管。存放在个人手中的人事档案，可能会因保存不当而失去效力，这种情况通常在档案由个人持有超过两年后发生。若只是短暂将档案放在自己手中，等待下次返回户籍地时再办理档案托管手续，也是可以的。
但在档案由个人保管期间，必须妥善保管。由于档案为纸质材料，档案袋存在被撕毁、被浸泡的可能性。若档案保管不当，日后办理存档手续时，必然会被拒绝。
