国有大行、股份制银行属于国有单位，有人事档案管理权，现在辞职后，依据新单位类型，档案正确处理流程是，向银行提交具有人事权的新工作单位，或人才中心开具的商调函（调档函），办理档案转出，不建议一直放在原银行存放，辞职后单位是义务保管档案的。自2023年起取消报到证后，报到证在档案内的一起转递即可。
一、档案调走的3种转递去向
去向1：新工作是国企 / 事业单位 / 公务员—有人事权
新单位人事开具调档函—>把调档函交给银行人事—>银行收到调档函，通过机要通信把整套人事档案寄到新单位，不经个人手的。
去向 2：新工作是私企、民企、外企—无档案接收权
档案不能交给公司，存户籍地人力资源公共服务中心，申请档案接收流程是：
要记得打电话给人才确认档案已到库，索要存档回执。
去向 3：暂时待业、备考、灵活就业
直接转回户籍地人才中心，流程同上：户籍地人才开调档函→交银行人事→银行公对公寄出档案，全程自己不碰档案袋人社通。
⚠️重要提醒：
银行不能把档案交给你本人带走，个人自带档案人才直接拒收，会变成死档！
按规定，原银行单位再收到调档函后 15 个工作日内完成档案转递，记得主动跟进机要单号，确认档案寄到目的地并索要回执，或开具存档证明。
二、报到证处理办法
-报到证白色一联（就业通知书）本来就在你的人事档案里面，依据自身就业情况，按照以上档案转递流程，办理即可。
-蓝色（彩色）联当初你入职银行时交给银行人事保管。自2023年取消发放报到证后，即使在择业期内，也无法办法改派。
最后，银行辞职后档案千万别从单位拿到个人手中，自带到人才不接收的，再找原单位，不一定能重新接收你的档案，给办理档案激活并对公转递的。
