国企离职后，档案不建议继续留在原单位保管，依据《企业职工档案管理工作规定》，需将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的公共就业和人才服务机构保管。如你国企离职档案一直没调走的，会出现档案查询不到、档案丢失等情况。更有国企单位改制，无人事权后，无权公对公转递档案，失效成为死档的，处理起来都是比较麻烦的。
国企离职档案转递相关规定
依据劳动部、国家档案局关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知
第六章 档案的转递
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条 转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的"企业职工档案转递通知单"（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
国企离职档案正确处理方式
方式 1：下一家还是国企 / 机关 / 事业单位—>有人事保管权
方式 2：私企、自由职业、待业、备考—>无档案保管资质
档案到人才后，可永久免费托管。
国企离职档案一直没调走会遇到的档案问题
1>人事档案丢失：国企离职后原单位就无义务为你保管档案了！时间异常，遇上单位搬家等情况，导致档案丢失的情况有很多。
2>企业改制/合并/注销风险极高：国企重组、破产、并转时，档案可能被批量移交、转街道、甚至遗失。真到退休需要档案做视同工龄认定的，哭都找不到地呀。
3>调档不方便：考公考编政审、评职称、落户等都需要档案材料的，但凡原单位不配合对公转递档案，自己就会非常被动。
