辞工后个人档案不可以自己保管，依据就业情况，交给新工作单位或人才市场托管更加稳妥。需要注意的是，辞工后个人档案是不建议一直在原单位保管的，不仅容易丢失，遇到单位改制，辞工后个人档案无法对公转递的还会失效成为死档案。不知道辞工后个人档案放在哪里，怎么处理的，可参照今天分享的内容办理。
辞工后个人档案处理办法
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
从单位离职后，职工档案应由用人单位或委托存档机构向其户籍所在区（市）就业人才服务机构移交。
不辞职直接走人的档案会被扣，特别是对于签署定向就业协议/少干计划等朋友！
辞工后个人档案放在哪里，怎么处理
辞工后个人档案不会自动转走，同时由于单位不再具有提供档案保管责任，是不建议一直放在原单位存档的，不仅容易丢失（无法追责），一旦单位改制，个人档案直接就是死档了，原单位是无权给你对公转递的。
辞工后个人档案存放情况介绍：
1>辞工后有新工作单位
2>辞职无新工作单位
咨询户籍人才市场如何开具调档函？符合接收条件的，自2015年起是可以提供免费且永久的档案服务的。
辞工后个人档案拿自己手里的
辞工后个人档案不能自己拿着，按规定对公转递至人才市场或新单位托管更稳妥！
针对辞工后个人档案拿自己手里，现在无业的，建议是及时咨询户籍人才市场如何存放？户籍人才能直接接收，给办理档案激活存档的无影响，可直接使用。
相反，必须提交身份证、离职证明，审核通过才能给开具调档函，由辞工原单位对公转递的，那你辞工后个人档案拿自己手里就失效成死档，推荐2种办理死档激活的办法：
1>找原辞工单位；
2>原单位不管的，委托给办理人事档案激活代办的公司。
