个人档案是我们身份的证明，它是我们行走职场的通行证，它记录着我们从入学到就业的点点滴滴。我们在考公务员、考研、办理落户、办理养老的时候都需要用到个人档案。
那么如果我们从工作单位离职的话，应该如何处理我们的个人档案呢？
由于我们个人不具备档案管理权限，无法长时间自持档案，所以我们离职之后，需要根据自己的情况进行档案转递，具体分为以下几种情况：
一、已经找到新的工作：
根据工作单位性质的不同分为两种情况
1、如果我们新的工作单位拥有档案管理权限，根据《企业职工档案管理工作规定》的相关规定职员调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退时，职员所在工作单位赢在在一个月时间内将其个人档案转交其新的工作单位或其户口所在地的人才市场。所以我们可以直接让原工作单位帮我们将档案转递到新的工作单位；
2、如果我们新的工作单位不具备档案管理权限，我们也可以根据上述的《企业职工档案管理工作规定》，让原工作单位将我们的档案转递到新工作所在地的人才市场，或者户籍地的人才市场。
二、没有落实新工作
如果我们没有落实新工作的话，可以让原工作单位将我们的档案转递到户籍地的人才市场，或者现住址的档案管理机构。
上述就是从工作单位离职的话，处理个人档案的方法了，如果您在办理档案转递的过程中，遇到无法解决的问题，欢迎留言咨询。
