进入国企工作也是需要初试和复试的，在初试结束后复试开始前会对档案进行审核调查，如果档案未通过也就无法参加复试。如果没有问题成功参加复试，复试通过我们就可以办理入职的相关手续了，那么办理入职需要将档案一起保管到国企单位吗？
进入国企一定要不档案调到工作单位吗
国企不同与一般企业，进入国企的要求比较严格，档案是进入国企的重要考察项目之一，进入国企参加工作需要将档案调到工作单位保管，国企具有人事档案的接收和管理权，所以国企有接收和管理档案的权利和义务。便于准确了解员工的情况，便于档案的完善与管理，便于及时、准确的记载员工的成长进步。档案的作用。概括地讲有两个方面,是凭证作用;二是参考作用。
档案调到工作单位的流程是什么
将档案调到工作单位可以分为以下这几种情况，从学校将档案转递带工作单位或者是从户籍地的人才市场将档案转递到工作单位保管。
如果是从学校转递档案到国企单位，可以直接办理转递，其报到证抬头填写国企单位的单位名称就可以了，一般在这种情况在办理档案转递是比较容易的
如果档案是从户籍地的人才市场转递到工作单位，需要先由国企单位出具调档函，有了调档函之后在能将档案转递到国企的工作单位，在拿到调档函之后，人才市场的工作人员会先对接收档案的公司进行调查，确定是具有人事档案管理权，之后会对档案进行审核，并列出档案目录清单，然后将档案和档案目录清单一齐转递到国企的工作单位
档案转递到国企之后离职还可以在将档案调出来吗
离职后是可以将档案在重新办理档案的转递的，如果离职后，新的工作单位是具有档案管理权限的，那么可以将档案转递到新的工作单位保管，如果未找到新的工作或者工作单位不具有档案管理权限可以将档案转递到户籍地的人才市场进行保管。大家注意在转递个人档案的时候，出具的调档函是具有有效期限的，一般为30天，大家在办理转递时一定要在30天内将档案成功托管。
