我们在参加工作之后需要将档案转递到工作单位吗，是所有国企单位都会接收我们的档案吗，在入职一家国企之后 单位没有要求调档案，我们是不是就不是正式员工啦
国企不接收档案就是不是正式员工了吗
我们在进入国企也并不一定都要将档案转递到国企单位保管，记入国企也分为体制内和体制外的员工，一般体制外只签订劳务合同，不需要将我们的档案转递到公司保管。一般在规定的范围内，国企单位自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。我们在进入每一家公司都有试用期，在试用期间会考察我们的工作能力和态度等。在通过试用期之后就可以正式与单位签订劳务合同了，所以在进入一家国企及时单位没有接收我们的档案，我们通过是试用期正式签订劳务合同之后也是单位的正式员工。
国企单位离职后档案怎么办
在国企离职后，根据规定我们的档案需要在15天内办理档案转出的手续，离职后需要将档案转递到其他具有人事档案管理权限的地方保管的。一般如果新的工作单位具有人事档案管理权，那么可以将档案转递到工作单位保管。如果未确定新的工作单位或者单位不具有人事档案管理权，那么可以将档案转递到户籍地的人才市场保管。
国企单位离职后如何转递档案
在国企单位离职后，我们需要先确定档案转递到哪里，然后携带相关的材料到新的档案接收单位开具调档函，有了调档函之后，国企单位才能为我们办理档案转递的手续。一般在转递我们个人档案的时候，我们个人是不能接触档案的需要以公对公的通过机要通道转递我们的档案。我们个人是无法接触到机要通道办理转递的，所以如果大家想要办理档案转递又不知道应该怎么办理可以点击全国档案托管服务系统https://www.youxuanzj.com/tgzx.html办理
如果我们只是合同工，不将档案转递到单位是没有影响的，但是如果属于体制内人员大家不将档案转递到单位就会对我们产生影响。比如;在公司的各种奖励、荣誉不能记入档案;不能进行职称评定;对于工龄的计算也没有相关的证明材料会影响我们办理退休等。
