在我国，每个职工都有自己的人事档案，里面记录了个人的基本信息、教育经历、工作经历等重要信息。同时，社保缴纳也是一个重要的工作，是保障职工权益的保障措施之一。
听说个人没有人事档案会影响到社保，这是真的吗
没有人事档案会不会影响到社保的缴纳和领取呢?答案是不一定。
人事档案是企业或组织对员工个人情况、履历和业绩进行记录和保存的文件，是员工个人行为、管理活动以及管理对象的基础资料。而社保则是指国家根据法律规定，通过职工的缴费和用人单位的配合，建立起来的一项社会保险制度。人事档案是否会影响我们缴纳社保一般需要根据我们的单位性质而定，虽然没有人事档案不会影响到社保的缴纳和领取，但是建议员工在入职时还是要尽量完善自己的人事档案信息，以备不时之需。
哪些单位需要的人事档案会影响社保
如果我们是自由职业者或者个体户，是不需要提供人事档案的。只需要按时缴纳社保就可以了。如果我们是在私企或者民营企业参加工作，缴纳社保需要用到个人的身份证等材料，而这些材料与人事档案没有关联，不需要人事档案。所以没有人事档案，但是按时缴纳社保的话，也不会影响到社保的领取。因为社保的缴纳和领取是按照个人的身份证号码来核对的，而不是依据人事档案。
但是如果大家是国企央企等具有人事档案管理权限的企业上班，就会需要将我们的档案转递到公司保管，那么在办理社保缴纳和领取就会需要用到档案，在办理退休的时候也需要根据档案中记录的工作年限等计算工龄。
民营企业上班人事档案应该放在哪里保管
如果工作单位不能接收我们的档案，那么我们可以将档案放在户籍地的人才市场保管，一般在毕业后的两年内可以向学校申请将档案存在学校保管，但是如果超过两年了档案就不能在继续放在学校保管了。将个人档案存在户籍地保管不需要缴纳任何的档案管理费用，所以小编建议大家将档案存在户籍地的人才市场保管。
大家在办理档案托管的时候，如果有任何的不懂的可以直接联系我们免费咨询。在办理的过程中也可以联系我们帮忙办理，全程不需要大家亲自办理。
