在现实生活中，随着人们工作技能的不断提升和机会的增多，我们也会选择挑战新的工作。然而，大部分人在离职时都匆忙处理，这容易导致档案出现问题，使其成为死档。
离职后原单位会把档案怎么处理
1. 根据原单位和新单位对档案的规定，在一个月内将档案转交给新的工作单位。如果没有找到新工作单位，可以选择将档案存放在当地的人才中心或直接调回户籍地的人才中心。
2. 另一种情况是离职后单位直接将档案交给个人，这时我们需要重视起来，尽快将档案存放在专业的机构中，因为自己托管档案会非常麻烦。
这些是离职后档案处理的方法，希望大家能引起足够的重视。如果不知道如何处理档案，可以委托第三方档案服务机构，如优选智嘉，来处理。
离职后档案应该放在哪里存放
1. 原单位是国企/事业单位：国企/事业单位有档案保管权限，但离职后原单位没有义务继续管理档案。人事部门会告知我们尽快将档案转出，我们需要根据自己的情况办理档案转递。
如果离职后没有马上就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。
如果离职后去私企/外企工作，可以将人事档案转到工作地或户籍地的人才中心。
如果离职后去国企/事业单位工作，新单位可开具调档函接收档案，可以将人事档案转到新工作单位托管。
2. 原单位是私企/外企：私企/外企没有档案接管资格，离职后可以考虑以下处理方式：
如果离职后没有马上就业或新单位仍是私企，可以继续托管在人才中心。
如果离职后去国企/事业单位工作，需要将档案托管到工作单位。
需要注意的是，档案转递时需要有调档函，需要到接收地开具调档函，然后交给档案存放地的工作人员进行转递。绝对不要亲自提取档案，因为一旦档案到了个人手中，就会成为死档，无法正常流转和使用。
