国有企业职工档案通常由单位统一更新和保管。当大家从国有企业辞职并转到其他工作单位时，需要考虑档案的调动和转移。然而，对于一些人来说，由于长期习惯了企业为其保管个人档案，他们对于辞职后档案转移的经验了解有限。
国企单位离职后档案的处理有两个方案：
1. 如果没有新工作单位，可以将档案转回户籍所在地的区县级人才存档中心。您需要先去户籍所在地的区县级人才中心开具调档函，然后将调档函交给原离职的国企单位，由离职单位公对公地将档案调回户籍地存档。
2. 如果有新工作单位，并且新单位有人事保管权利，即可以接收档案，可以由新单位开具调档函，然后将调档函交给原离职的国企单位，由离职单位公对公地将档案调转到新单位存档。
国企离职人才中心档案的接收流程
我们需要根据自己的计划来决定将档案迁往哪个部门进行管理。一般来说，如果您找到的新工作单位没有档案接收权限，我们可以选择人才中心来存放档案。您可以考虑接下来要回哪个地区发展，或者回老家工作，然后选择一个离自己较近、方便将来档案调动的人才中心，并向其提交存放档案的申请。
确定存放档案的具体人才中心后，我们需要提前咨询一下，确保符合其要求，然后前往人才中心提交申请。工作人员会询问我们的基本情况，看看是否在他们办理业务的范围内。如果没有问题，他们会根据我们提供的信息开具一份调档函。
接下来，我们携带调档函去我们辞职的国有企业，向工作人员说明我们的情况，并申请迁走档案。工作人员会通过邮寄的方式将我们的档案调走。
档案到达新的人才中心后，我们一定要找工作人员核查档案是否完好无损。如果没有问题，我们就可以放心地将档案存放在这里。
以上是关于国有企业离职后档案转移所需了解的相关知识。相信在了解这些内容后，大家可以较好地处理国企辞职档案的转移问题。如果还有疑问，请留言咨询。
