辞职是当代社会常见的现象，原因多种多样。有些人因为薪酬待遇而辞职，有些人是为了追寻更广阔的发展平台，还有些人是因为异地工作等。无论辞职的原因如何，总之是离开了原单位，人生的征程发生了新的变化，个人履历也迎来了新的开始。因此，个人履历的档案也会随之转移到新的单位。
离职调档案，是谁发出调档函
1. 谁发出调档函取决于个人想要将档案转移到哪里。因此，在离开工作单位时，应先确定想要将档案存放在何处，然后向相应的地方说明情况，以便开具调档函。
2. 如果从私营企业离职，不建议调动个人档案。通常情况下，这些档案会存放在所在城市的人才市场进行管理。如果打算在当地继续发展，可以继续将档案存放在那里。
3. 从国企单位辞职的朋友，应前往相应的地方开具调档函，并到新工作单位的人事部门调动个人档案。如果在离职后已找到新工作，也可以选择将档案存放在工作单位进行管理，但前提是工作单位必须是国企单位，因为他们开具的调档函才具备法律效力。
4. 如果是裸辞，建议将个人档案转移到户籍地的人才市场进行管理。在这种情况下，应前往户籍地的人才市场说明情况，并让工作人员帮助开具调档函，以便调动个人档案。
离职后档案转递流程
一、办理离职手续并取得离职证明
离职后，我们需要亲自办理人事档案的转接手续。在离职时，一定要确保原单位给予我们离职证明，因为只有获得离职证明后，我们才能前往档案管理处办理档案转移手续。
二、确认人事档案存放地点
离职手续办理完毕并取得离职证明后，可以向人力资源部门的同事咨询人事档案的存放地点。然后前往档案存储点办理档案转移手续。
三、申请调档函
确认档案存放地点后，携带身份证原件和离职证明，向档案管理处的工作人员申请调档函，以便下一个接档单位凭借调档函来调取我们的档案。
四、办理档案转移手续
根据工作需要，选择靠近的新档案存放点(务必选择安全、可靠、正规的档案存放点)。携带身份证原件、离职证明原件和调档函原件，与档案管理处的工作人员办理档案转移手续。
五、由档案管理机构处理档案转接问题
完成以上流程后，剩下的事情无需亲自处理，档案管理机构将派遣专业的档案管理人员代为处理。
只要按照以上流程办理，档案将能够被安全调取。但请记住，档案属于国家机密文件，记录着我们工作和学习的真实资料，绝不能经过个人手持，否则真实性将无法得到保障。只有妥善保管自己的档案，才能避免后顾之忧。因此，在离职后，切勿嫌麻烦，务必按照正规流程办理档案转移。
