国有企业不是所有员工在入职时都需要转入档案。劳务派遣或实习期的档案不需要调入，大多数单位要求提供人事档案存放证明、政审盖章、档案材料查阅盖章等资料。只有在正式入职或转正后才会办理人事档案及人事关系转入手续，不能随便拿几个档案袋就行。通常情况下，必须公开转入，除非某些部门管理不完善而随意处理。
国有企业不接收档案时，可以选择将档案存放在以下地方：
1. 人才交流中心：由户籍所在地的人才交流中心管理。毕业生个人档案需要携带学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
2. 学校保管：由学校替毕业生保管。但是学校保管的档案有时间限制，一般为毕业后的两年内。如果超过这个时间仍未找到接收档案的地方，档案就会被送回原籍。
如果档案没有正确存放，可以采取以下措施：
1. 如果档案在个人手中，建议立即联系当地人才市场办理档案激活手续。个人保管的档案会变成死档，无法正常使用，会影响很多事情的办理。
2. 在工作单位办理落户时，公安机关会审核档案，根据在当地的工作状况来决定是否可以办理落户。
3. 在工作中，如果有评定职称的机会，档案同样会被使用。用人单位会审核档案内的资料，查看是否符合评定职称的要求。如果档案有问题，必须及时办理补办，否则会影响很多事情的办理。
4. 入职国有企业、考研、考公等都会用到个人档案，注意处理好自己的档案问题。
个人档案的存放很简单，根据自己的工作或学习情况，选择最适合的存档位置。在需要更新档案信息时，前往存档单位进行更新，保证档案完好无损，不给自己带来麻烦。
