辞职好几年不建议大家将档案还放在原单位，因辞职换工作造成人事档案断档的情况有很多，对以后就业、定级、工龄累积都是有影响的。面对这种情况，需要大家根据自身情况，找到能接收你档案的单位或人才，开具调档函，从原单位将档案转递到新单位或人才保管。
辞职好几年档案还放在原单位是断档吗
辞职好几年不建议大家将档案还放在原单位，一是避免与原单位关系破裂，出现辞职后原单位不给档案的情况，影响到后续新单位的入职或档案存放;
二是会影响到工龄计算，如长时间未更新档案，会造成档案断档，对以后就业、定级、工龄累积都是有影响的;
三是辞职好几年档案还放在原单位长时间没人管理，会造成人事档案的丢失。
辞职好几年档案还放在原单位怎么办，调出后放哪里
辞职好几年档案还放在原单位的需及时联系原单位档案管理部门，提供新的档案接收单位或人才开具的调档函的。原单位在接收到调档函的15个工作日内，会将你的档案通过公对公的方式转递到调档函上的接收单位。
新接收单位或人才再收到档案后，应及时将档案转递通知单回执退回原工作单位。
辞职好几年档案还在单位,单位有责任吗
根据劳动法规定劳动者离职后，用人单位未及时为劳动者办理档案和社保关系转移或为劳动者办理专业证件转移手续，劳动者因上述原因导致再次就业受到影响，用人单位应承担赔偿责任。
但如果是因为本人未提供调档函，办理档案转递手续的，原单位一般会将辞职人员档案转递到户籍地人才中心保管。
