许多人都希望能够进入国企工作，但对国企了解甚少。因此，有人会担心个人档案的问题，他们会上网询问国企是否能够存放个人档案，以及国企会将我们的个人档案存放在何处。
国企接收个人档案的流程是怎样的呢?
一般来说，国企单位都需要由专门部门管理员工档案，并可能需要进行调档。
具体流程如下：
1. 首先确定个人档案存放在何处，然后确认目标国企是否接收档案。
- 如果档案存放在原国企的人力资源部门，并且新国企能接收档案，那么办理起来会比较方便。只需让新国企的人力资源部门向原就业国企发出调档函即可。
- 如果档案存放在原国企的人力资源部门，但新国企无法接收档案，那么只能将档案存放到新国企所在的人才市场。此时，需要让人才市场向原档案存放单位发出调档函进行调档。
- 如果档案存放在人才市场，只需让新单位的人力资源部门(或所在的人才市场)向原存档单位发出调档函即可进行调档。
进入国企必须转入档案。工作单位，尤其是国企，一般要求员工将档案转入，以便进行人事管理和工龄计算。如果档案不能转入国有企业档案管理数据库，则基本上可以确定是临时工。因此，进入国企后，档案转入是必要的，这对于个人的发展和福利保障都非常重要。
