每天都有很多朋友来咨询我关于档案的问题，有的是学生，有的是上班族，还有一些朋友是考虑辞职后寻找新的工作机会。然而，在办理辞职之前，我们不能忘记妥善处理我们的档案。实际上，为了确保档案的安全和便利性，最好将其从原单位调至一个可靠的地方存放。
从单位离职，转递档案需要什么材料
当我们准备辞职并开具调档函时，除了必要的个人身份证件信息外，我们还需要准备以下一些材料：
1. 原单位的离职证明文件;
2. 拟接受单位的接收函或者调档函;
3. 自己的身份证明文件;
4. 如果有委托他人代为办理，还需要准备委托书以及受托人的身份证明文件。
请注意，这些材料的具体要求可能会因地区和具体情况而有所不同，因此建议在办理前向相关部门咨询并准备齐全所需材料。
离职后转递档案的流程
1. 离职时，需要向原单位申请领取离职证明。
2. 咨询原单位的人事部门，确认个人档案存放位置(一般企业的档案通常存放在原单位所在地的市人才交流服务中心;机关事业单位或大型国企则在人事档案部门)。
3. 携带离职证明和身份证原件前往家乡所在地的县(区)人才交流服务中心，申请调档函。
4. 携带身份证、调档函原件和离职证明原件，前往个人档案存放地点办理档案转移手续，无需支付任何费用。
5. 个人档案将通过邮局机要渠道送达家乡县人才交流服务中心，无需个人携带档案，档案管理部门会安排转送。
6. 辞职人员需提交辞职报告证明等必要材料，可能还需要其他文件，建议提前咨询管理机构或第三方服务机构获取详细信息。
