在许多情况下，特别是在离开国企、事业单位等具有档案管理权限的组织后，人们非常关注档案转递的问题。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条的规定，当企业职工发生调动、辞职、解除劳动合同、被开除、辞退等情况时，其原单位应在一个月内将档案转交至新的工作单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。因此，离职档案可转至新的工作单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
档案从单位转寄回人才怎么转
1.确认档案当前存放位置:您需明确档案当前存放的确切位置，通常可能在原单位、户籍所在地的人才服务中心或教育局。如不确定具体位置，可通过电话或亲自前往这些机构咨询。
2.准备必要材料:档案转移通常需要提供身份证、离职证明、档案转移申请表等材料。确保文件齐全，以确保转移过程顺利进行。
3.了解目标人才中心的要求:不同的人才中心可能有不同的档案接收要求。在转移前，最好先了解目标人才中心的具体要求，以避免不必要的麻烦。
4.开具调档函:向目标人才中心申请调档函，通常需要填写档案转移申请表并提供必要的证明材料。
5.原单位办理档案转出:拿到调档函后，需返回原单位，由人事部门协助办理档案转出手续。这个过程可能需要时间，因为单位需要对档案进行审核和封存。
6.档案邮寄或自提:档案转出后，选择邮寄或自提方式将档案送至目标人才中心。邮寄时务必确保档案安全，最好选择有保障的快递服务。人才中心接收档案后，工作人员会进行审核，审核通过后，您的档案就正式转移到新的人才中心。
其实除了人才市场外，还有很多地方可以接收大家的离职档案
1. 在离职后，如果选择加入事业单位，个人档案可直接转至新单位的人事部门。
2. 此外，户籍所在地的街道办事处和劳动局也可接收档案，适用于那些离职后寻求灵活就业的人士。
3. 至于如何将档案存入人才交流中心，以上是小编分享的知识点。未来若有朋友尚未妥善保存档案，请尽快收藏，以免耽误时间，导致档案失效。希望大家能尽早处理好个人档案文件。
