许多伙伴都曾经历过离职、换工作的阶段，但离职并非仅仅是简单地离开原单位。在这个过程中，处理人事档案问题也是至关重要的。那么，在辞职后，是个人转移档案还是由单位来转移呢?具体处理方式取决于不同情况。
离职后转递档案是公司办理还是个人办理
如果你已经找到新工作并辞去原职，你可以要求新雇主开具调档函，然后携带该函前往原工作单位，办理档案转移手续，将档案直接转至新单位人事部门。
如果你尚未就业但已离职，即一直处于离职状态，你可以委托人才交流服务中心管理你的档案。
在这种情况下，你并非亲自将档案送至人才服务中心，而是需要亲自向该中心提出申请，并提交辞职证明。接着，你需要办理委托人事代理的手续。随后，人才交流服务中心将向你的原工作单位发出调档函。原单位在收到中心的通知后的15个工作日内，将人事档案随调档函交至人才交流服务中心，随后签订档案管理合同。
此时，你的人事档案将由人才交流服务中心保管和管理。
人才市场是否收费处理转移档案?
在人才市场进行人事档案托管是免费的，但仅提供接收、转递、收集、鉴别、归档、整理、保管等服务，以及提供存档证明、经历证明、亲属关系证明、无犯罪记录证明等。然而，若需要计算工龄、转正定级、代办养老保险、办理退休、申请职称、户籍挂靠、公租房、养老保险挂靠等服务，则需签订人事代理合同和档案保管合同，并支付相应费用。对于应届毕业生，择业期为2年，自毕业证书落款日期起算，只要在两年内从单位辞职转至人才市场，仍处于择业期，并保持毕业生身份。
