个人的档案材料是十分重要的文件，涉及到个人的职业发展以及职业资格认定。这些档案不仅关系到个人的晋升和定级，也是人事管理部门审查员工录用、晋升和管理的重要依据。然而，许多人的档案最终可能会成为“死档”，那么如何避免档案沦为“死档”呢?
想要顺利完成档案转递需要准备哪些材料
1. 确定转递地点：根据个人情况，确定档案转递的目标地点。可以选择将档案转回户籍所在地的人才中心，转递到新的工作单位或所在地的人才中心，或是转到户籍所在地的人才市场或人才中心。
2. 确定档案存放地点：在开具调档函之前，必须确定档案存放在哪个人才中心或单位的档案馆中，以确保填写调档函时准确无误。
3. 开具调档函：个人亲自办理转递手续时，需携带身份证原件及复印件、户口簿、离职证明或劳动合同等材料前往接收单位开具调档函。若委托他人办理，则需提供委托书以及被委托人的身份证原件及复印件。
4. 完成调档手续：获得调档函后，前往原存档单位申请档案转出手续，通过审核后进行档案出库手续。
5. 确认档案抵达接收单位：档案寄出后，通常需要等待半个月至一个月的时间才能抵达接收单位。档案到达后，可与接收单位联系查询档案是否已到达。
档案转递流程如下：
1. 在档案接收方处开具调档函。在个人档案转移之前，必须有接收单位。如果没有工作单位，可在人才中心开具接收证明，上面需包含接收单位名称、详细地址、单位盖章、身份证号码及个人签名。接收证明需寄至原档案存放地。
2. 提供档案转出证明和档案资料。原档案存放单位收到“档案接收证明”后，将个人档案资料和转出证明寄至接收单位，如人才市场。某些单位可能要求接收者必须是本地户口，因此需事先了解清楚。档案邮寄需加密，需20天时间。
3. 接收单位完成档案接收后提供回执。个人档案从外地寄回后，会收到详细档案资料和转出证明，还会有接收回执。接收单位需在回执上盖章、签字、注明日期，然后寄回原档案管理单位。原单位收到回执后，整个档案转移程序完成。
