无论个人是否有落户办理需求，档案丢失均属于较为严重的问题。在日常生活与重要事务办理中，档案具有不可替代的证明作用，若档案丢失后未及时开展补办工作，必将对个人后续事务处理造成诸多不便。鉴于档案的使用场景多涉及关键环节(如职业发展、权益保障等)，一旦因档案缺失延误相关流程，最终将直接影响个人权益。
如需补办个人档案，应优先前往本人此前就读的学校办理。个人档案的补办需遵循 “先学籍后人事” 的原则，唯有完成学校阶段学籍档案资料的补办，方可开展后续工作阶段相关资料的补办流程。在校期间形成的各类资料统一归为学籍档案范畴，此类档案资料的补办需依托原就读学校完成，因此需优先与学校相关部门对接。
学校协助查询到相关档案资料后，部分人员可能对具体补办范围存在疑问。实际上，所有与个人身份、在校经历直接相关的档案资料均需补齐，例如个人成绩单、体检报告、奖惩记录等核心材料。此类材料是学籍档案的重要组成部分，直接影响档案的完整性与有效性，因此务必确保全部补办齐全，不得遗漏。
关于人事档案资料的补办，需根据个人工作单位的性质区别处理：若就职于国有企业，可直接前往单位人事管理部门申请补办，向工作人员说明档案丢失情况后，由人事部门协助完成相关资料的补办与整理;若就职于私营企业，由于多数私营企业不具备人事档案管理权限，需前往当地人才服务市场(或人才交流中心)办理人事档案的补办手续，具体流程可咨询人才市场工作人员，按要求提交相关证明材料。
待所有档案资料补办完毕后，还需完成关键的审核环节 —— 将补办齐全的档案资料提交至对应档案管理部门(学校、单位人事部门或人才市场)进行审核。只有经审核确认档案资料完整、真实、有效后，方可视为个人档案补办工作全部完成，档案方可正常使用。
