首先，应明确毕业生在毕业时是否已实现就业。由于未就业与已就业人员的情况存在差异，因此需根据自身实际情况进行判定。
若毕业生在毕业时已就业，其档案资料可能会随工作去向转出。例如，在国有企业工作的人员，其档案资料大多由工作单位的人事部门负责管理，符合条件者可前往查询。
对于未就业或暂时就业方向不明确的毕业生而言，他们可选择将档案存放在人才市场进行管理。比如户籍地或所在城市的人才市场，均可作为查询地点。
此外，建议大家确认档案资料是否由个人持有。需要注意的是，个人持有档案资料属于不当做法，若存在此类情况，将会直接影响档案的真实性。
