档案若被个人私自拆开，便会立即失去法律效力，其内所载信息也不再具备公信力。面对这种情况，我们应当及时将档案提交至当地的人力资源中心，由专业人员进行审查。审查过程中，若确认档案内容完整无缺、未遭破坏，相关人员将会对其进行重新封装，以恢复其应有的效力。
然而，若档案在拆封过程中出现了数据丢失的情况，那么仅仅进行激活操作是远远不够的。因为即便档案被激活，由于其内容的不完整性，也无法再次被正常使用。此时，我们便需要按照规定的流程进行档案的补办工作，以确保个人档案的完整性和连续性。
对于档案被解封后的处理，我们需要根据具体情况来具体分析，并依据自身实际情况采取相应的措施。值得注意的是，档案不仅不能私自打开，更不能长期由个人自行保管。倘若个人擅自将档案留存手中，那么档案很可能会逐渐沦为“死档”，待到那时再想办理档案托管手续，许多单位都会因档案的不合规而拒绝接收。
因此，同学们一定要牢记：档案切勿自行打开!若身边有同学不慎打开了档案，也务必提醒他们尽早前往相关部门进行激活处理。档案激活后，应妥善存放在具备人事管理权限的正规机构，如事业单位或工作所在地的人才交流中心等。无论选择何种存放方式，都切记不可将档案留置手中，更不可擅自拆封。一旦发现档案被打开，务必尽早处理，以免在未来的工作或生活中因档案问题而遭遇不必要的麻烦。
