首先，户籍所在地的人事局是档案常见的存放地之一。毕业生在离校后，若未主动与毕业院校沟通并办理档案转移手续，待两年择业期届满，毕业院校将按规定将档案直接转回毕业生原籍。
其次，工作单位户籍所在地的人才市场也是档案的重要去向。当毕业生就职于不具备人事管理权限的单位时，其档案大概率会由工作单位转存至当地人才市场，当事人可通过相关渠道进行查询。
再者，部分工作单位具备人事管理权限，能够接收个人档案。此类单位在开展政治审查、职称评定等工作时，会调取员工档案进行审核，因此员工档案通常存放在所在单位的人事部门，可通过单位内部流程进行查询。
最后，毕业院校同样承担着档案保管职责。毕业生在毕业后的两年择业期内，毕业院校可为其提供免费的档案保管服务。
