公司是否接收档案，和公司性质紧密相关。国企、事业单位具备人事档案接收权，入职这类单位通常要求提供档案统一保管。但不少毕业生毕业后没有考公考编，而是去了中小型私企，私企没有档案托管权限，入职时一般也不要求档案。那工作单位不能接收档案时，档案该怎么托管呢？有什么影响吗？
若工作单位无法接收档案，有两个托管方向可供选择：
刚毕业的同学，档案可暂留学校，学校最长能保管 2 年，从毕业当年起算。
若超过 2 年还没处理，学校有可能会把档案自动转回户籍地或生源地的人才服务中心，我们可联系学校和人才服务中心查询。
毕业超过两年的，档案可托管到户籍地或工作地的人才中心。工作不稳定的毕业生，建议托管到户籍地，而非工作地。
为啥工作单位不接收档案时，还要进行托管呢？
档案属于国家机密文件，不能由个人保管。若工作单位无法接收或国企不接收档案，就得托管到有档案管理权限的机构。国家对档案存放地有明确规定，不按规定存放，档案就会失去效力成为死档，无法用于落户、评职称、考研、考公务员等。
要是档案在自己手上，又该如何托管呢？
首先，要确认档案是否有效，然后交给相关部门审核。若审核材料齐全完整有效，可前往相关档案机构申请办理托管，看是否符合法定接收条件；若档案已失效，需先激活，再托管到人才中心。若托管时被人才中心拒收，可找档案服务机构帮忙解决。
以上就是工作单位不接收档案时的托管办法，希望对大家有用。
