档案要是留在自己手里，那可就“废”了，会变成死档。很多人因为没进入事业单位或国企工作，就打算把档案存到人才中心。但要注意啦，人才中心接收个人档案是有门槛的，只有满足条件，档案才能顺利存进当地人才中心。那到底要满足啥条件呢？
人才中心接收条件：
1. 工作性质：在私营企业或者个体经营单位上班，就可以把档案存放在当地人才中心。
2. 户籍情况：拥有当地户籍的人员，也能先把档案存放在当地人才中心。
3. 材料真实：档案材料必须真实有效。要是档案里的材料和个人实际情况对不上、档案被拆封过，或者档案缺了材料，人才中心都不会接收。
4. 转递方式：档案必须通过公对公的方式转递，个人自己携带的档案，人才中心是不会接收的。
5. 其他要求：还得符合当地人才中心规定的其他接收条件。
托管流程：
1. 先联系确认自己符合当地人才中心的存档要求，然后准备好相关材料，去人才中心申请开具调档函。
2. 档案要通过机要方式公对公地转到人才中心。
3. 人才中心工作人员收到档案后，会仔细审核里面的内容，审核通过后，就会办理存档手续，自2015年是，符合人才中心档案接收法定条件的，是不收取且没有期限要求的。同时档案存人才中心，一般只需社保缴纳与档案托管在人才中心同步，是可以算工龄的，即使很多年没管也是无影响的。
人才中心主要接收学籍档案、人事档案，还有离职人员或者其他社会流动人员的档案。希望上面这些关于人才中心接收档案的条件和流程介绍，能给大家带来帮助。还有其他不懂的档案问题，都可以随时在线咨询我们。
