个人档案管理至关重要，工作后需将档案转交至工作单位进行妥善保管。然而，并非所有单位都有权调取个人档案。只有那些拥有档案保管权的单位，比如国企、央企、事业单位、政府机关和公安部门等，才有资格进行档案的调取。相对而言，一般的私企和民营企业并不具备这一管理权限，因此无法调取相关的个人档案。工作单位在调取档案前，应首先确认档案的存放地点，通常是户口所在地的人才市场、高校或其他拥有相应人事权的机构。
在办理档案转移手续时，个人需提供如调档函、身份证、毕业证相关部门开具的转档证明等材料。转递档案前，需要由原档案保管单位进行审核并列出详细的档案清单，随后通过机要通道将档案交付给新的工作单位。一旦新单位收到档案，就需要完成托管的相关手续。
若工作单位无法妥善保管档案，个人则需将档案存放于其他具备档案管理权限的机构，如户籍所在地的人才市场或高校。根据我国《档案法》的相关规定，个人档案必须得到妥善保管，且应当按照相关程序进行处理。否则，将可能影响到党籍申请、升学、政审、劳动保险和退休等一系列事务。因此，务必尽早妥善处理个人档案问题。
