(1)在原单位离职后，该单位对您的档案将不再承担任何责任。因此，确保您的档案及时从原单位转出至关重要，否则随着时间的推移，档案可能会变为“死档”。个人档案不能由自己保管，这种情况极易导致档案失效。因此，离职后，务必要找到一个新的接收单位，例如人才中心或人才市场。您可以要求原单位将档案直接转至人才市场进行存放。另外，您也可以选择第三方档案托管机构，将您的档案委托给他们，并存放于人才市场。若大家在档案存放方面有任何疑问，可以咨询相关工作人员。
(2)如果在离职后已经找到新工作，且该单位具有人事管理权限，您可以选择将档案保存于新单位。对于国有企业而言，这是行得通的。但是，对于非国有企业来说，档案则需要存放在人才市场。如果离职后没有立即的求职需求，可以选择将档案寄存于出生地的人才市场或者人事局。日后再就业时，也可以重新调动档案，这样不会影响您的工龄计算。
(3)以上介绍了离职后档案的处理方式。无论如何，离职后一定要避免将档案放在自己手中。个人保管将导致档案失去效用，也会影响其流通性。档案中蕴含着非常重要的信息，必须保存在具备管理权限的单位，以确保其可用性。
(4)如果您觉得离职后处理档案的过程较为复杂，您可以考虑委托给专业的第三方档案管理机构来处理。在选择相关机构时，一定要仔细核实其资质，确保选择一个可靠的机构来办理。这里推荐优选智嘉档案服务机构，如果在处理个人档案时遇到困难或有疑问，欢迎向他们寻求帮助。如果您还想了解更多档案相关知识，也可以私信我，我将乐意为您提供相关信息和指导。
