1. 就业单位：对于已经找到工作的毕业生，其档案往往会直接存放在用人单位的人事部门，由人事部门负责统一管理。
2. 户籍地公共就业服务机构：依据国家相关政策，毕业生在毕业后有权将档案转移至户籍所在地的公共就业服务机构。通常，这些机构会提供档案管理服务，并协助办理职称评审、社会保险等相关事务。
3. 人才市场：人才市场是专门处理人才档案的机构，毕业生可以选择将档案存放于此，人才市场将提供一系列档案管理服务，例如职称评审和社会保险事务处理。
4. 高校所在地公共就业服务机构：根据相关规定，大学毕业生毕业后可以将档案转送至高校所在地区的公共就业服务机构。一般情况下，这些机构也会提供档案管理的相关服务。
需要注意的是，各地区和单位的档案管理政策和流程可能存在差异，因此毕业生在处理档案迁移时，应该咨询当地的公共就业服务机构或所在单位的人事部门，了解具体的档案管理要求和步骤，以确保顺利完成档案存放手续。此外，一些新兴的互联网公司或初创企业可能会采用电子档案或云存储等现代化的档案管理方式，具体政策需依据用人单位的规定。
总而言之，毕业生在就业后应及时了解并遵守当地档案管理的相关规定，以顺利完成档案存放及获取相关服务。同时，毕业生在求职前也应熟悉自己的档案状况，以便在就业后及时进行档案的转递。
