在我国临时工可以分为两种一种是季节性或者短期性的，在招聘工人的时候就会表明工期只有多久，另外一种是相对比较稳定需要双方签写拉动合同的临时工。
临时工没有人事档案怎么办
我们的档案中包括学籍档案和人事档案，在毕业后参加工作缴纳社保之后，我们的学籍档案就转变为人事档案了。在私企参加工作和在企事业单位参加工作所拥有的人事档案是不同的，私企不会将我们在工作岗位的定级转正、升职加薪、职称评定等记入档案中，一般只有社保缴纳记录和劳动合同等。所任如果我们的档案找不到了，我们需要到原毕业院校补办丢失的学籍档案和在各个单位工作的劳动证明合同。
档案找不到了怎么补办
在办理劳动合同补办的时候，我们可以根据《劳动合同法》第十六条;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
在补办学籍档案的时候，我们需要回到学校办理，我们需要带着材料去毕业院校联系系部、学院、学生处、教务处、档案馆，这些部门申请学籍材料补办(一般就是录取名册、学籍表、入学登记表、学年鉴定表、成绩单、学位认定申请表、毕业生登记表)，如果有好几个学习经历，就需要分别去不同阶段学校把上面所有流程再走一遍，最后找具有人事管理权限的单位或人才市场新建档案，进行存放。档案补办齐全后存放至正规档案保管单位。
临时工能否被认定为视同缴费年限
临时能否被认定为视同缴费年限，需要满足三个要点。一是按照规定招收录用的临时工，不是临时性的季节工或是短期临时工;二是在该企业从事临时工时被录用为劳动合同制工人，如果在从事临时工期间多次中断临时工的，从被招收录用为劳动合同制工人最后一次从事临时工的日期开始计算;三是在当地养老保险制度没有实施之前招收录用为劳动合同制职工的临时工。
