毕业后未入职国有企业的人员数量较多。无论就职于私营企业还是国有企业，个人档案资料均同等重要，均应妥善托管。因为档案资料托管后，方可在社会上正常流通;若日后需进行政审，档案资料可直接调转。若毕业生未托管档案，档案出现异常的概率会显著增加，例如档案可能在个人手中成为死档案。
毕业后没有入职国企档案在哪能找到
若毕业后一直在工作，学校很可能已根据毕业生的就业去向，将档案存放到私营企业所在地的人才中心或人才市场进行管理。
若在私企工作，但学校未掌握就业去向，通常会默认将档案托管至毕业生原户籍地的人才中心或人才市场存档。
部分毕业生毕业时间未超过两年，在私企工作一段时间后，档案可能仍存放在学校未及时转递，可尝试回学校查询。
找到档案后，可按以下方式进行管理：
若在原户籍地找到档案，鉴于已在私企工作，应及时将档案转至工作单位所在地的人才中心或人才市场管理。
若档案本身已存放在企业所在地的档案管理部门，则无需转递，只需及时将产生的档案信息归档即可。
若毕业后发现档案仍存放在学校，尽管学校可暂存档案，但一般最长存放期限为两年，建议尽快将档案转出，存放到工作单位所在地的人才中心或人才市场。
将档案存放在档案管理部门的好处有哪些
根据我国档案管理规定，档案必须存放在具有人事权的单位管理。只要将档案托管到具有人事权的地点，即可开始办理就业手续并计算工龄。
日后办理转正定级或评定职称手续时，可向人才市场或人才中心的工作人员寻求协助，办理相关手续。
