很多人在进入一些事业编或国企后会发现其实工作并不适合自己，但我们知道想要进入到这些国企、事业编单位必须有一个环节就是对个人档案进行政审，我们进入到该企业上班，档案会跟随一起进入到这个企业的。那么我们离职后个人档案怎么办？可以自己保管吗？
首先，我们的个人档案绝对不可以自己保管的，不管是人事档案还是学籍档案。
为什么不能保管个人档案
1.根据人事档案管理规定，人事档案的移交和管理由人事部门组织或委托。有条件的单位(-一般是人才交流中心)具体负责，其他单位和个人不得转让和管理人事档案。
2.同时，我不得管理、转移和访问我的文件。人事档案掌握在自己手中，组织人事部门不会认可档案材料的真实性。
知识拓展：
1.人事档案是我国人事管理制度的一个重要特征，这就是你的身份、学历和资历。而其他方面的证据，与个人工资、社会劳动和社会保障、组织关系密切相关，具有法律效用，是记录人生轨迹的重要依据。
2. 记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等的文献资料。发挥凭证、依据和参考的作用，而档案应在个人转正时用于定级、职称申报、养老保险等相关证明。
我们在离职后需要持原单位的辞职、辞退和接触劳动合同关系档案；本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。在人才中心的流动人员档案，本人或委托人凭身份证到人才中心开具《商调函》，持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。
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