通常情况下，多数人的档案由户籍地人才市场负责保管。部分人员毕业后，档案未被转递至人才市场，而是留存于单位或学校。但在离职等情形发生后，档案往往仍需转回户籍地保管。档案转回户籍地保管需依照相关规定办理。那么，将档案转移至人才市场保管的具体流程是怎样的呢?
档案转移至人才市场的流程
若计划将档案转至人才交流中心，首先应登录人才交流中心官方网站，详细了解调档办理流程。不同地区要求各异，部分地区需提交劳动合同及离职证明，有些地区则需填写相应表格，需依据实际情况判断。
调档函上需准确填写档案转入、转出单位的全称，并在人才市场开具档案接收证明。随后，携带调档函前往原档案存放处通知调档。档案将通过规定的邮寄方式进行转移。提交相关资料后，仍需持续关注档案转移状态，以防档案丢失。
在人才市场托管档案的优势
人才市场作为我国人力资源和社会保障局下属机构，是国家规定的正规档案存放部门，具有极高的权威性与安全性。将档案存放于此，无需担忧档案出现损坏或丢失问题。
将档案托管至人才市场，有助于工龄计算与干部身份认定。在人才市场储存档案，工龄自成功办理人事代理之日起开始计算。
当个人通过公务员和事业单位公开招考，从非公单位转入公有单位时，人才市场将保留其干部身份，并办理相关档案调动手续，且此前的各项权益均可连续计算。
人才市场可为存档人员出具各类人事证明，如学历证明、报考证明、工作经历证明等。人才市场还可为离职后求职的人员提供有效的就业资源配置与就业机会。
