国企离职档案怎么转移，会自动转回归属地吗

  国企离职档案不会自动转回归属地的！依据就业情况，国企离职后档案转移有3种情况，但不管是转去哪，都得提供具有人事权的工作单位、归属地人才市场出具的调档函，交给国企审核，符合档案转出条件的，依据调档函要求，通过公对公方式转递档案。

  依据2021年发布的《流动人员人事档案管理服务规定》，第四章  接收、转递和服务利用，第二十条

  对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员人事档案的，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案。

  介绍及汇总了国企离职档案 3 种正规转移流程，大家可结合自身就业情况办理

  流程 1：入职新国企 / 事业单位（有人事档案保管权）

• 新单位开具调档函（写清接收全称、机要地址、联系人）；
• 带调档函、身份证、离职证明交给原国企单位；
• 原单位整理你的全部档案，形成档案目录清单和转递通知单，通过机要公对公邮寄到新单位，全程不经过我们自己的手；
• 1~2 周后联系新单位人事确认档案已转移到并入库。

  流程 2：私企 / 自由职业 / 灵活就业（单位无存档资质）

• 档案只能托管户籍地或工作地人力资源公共服务中心（人才中心）
• 准备身份证、户口本 、 社保劳动合同、离职证明，去人才中心窗口申请存档，开出调档函；
• 将调档函交给原国企，国企机要邮寄档案至人才中心；
• 档案到库后，去签托管协议，免费长期保管。

  流程 3：暂时待业裸辞

  直接托管户籍地人才中心，申请调档函流程同上，不受工作社保限制，后续考公、落户、评职称都方便。

  ✳️开具调档函包含网上和现场申请2种方式，特别是对于本人在外地，无法回归属地人才中心现场开具的。

  针对国企离职档案，从原国企单位拿到手里的，自己联系归属地人才中心不接收个人自带，需要原国企单位公对公转递的，那国企档案无法正常转递、存档的，就失效成死档案了，是需要重新激活才能存档的。

  最后，国企离职档案里有处分或不良记录的，是会影响以后新入职的国企等单位政审结果的。