在现代社会，辞职已成为一种普遍现象。人们辞职的原因各不相同，可能是因为薪酬待遇、追求更大的平台，或是因为异地工作等。无论出于何种原因，辞职都标志着你结束了在原单位的工作，人生征程将迎来新的变化。随之而来的是新的开始，你的人生履历也将随之转移到新的单位。
离职后需要到档案接收单位办理什么手续
离职后需要前往档案接收单位办理相关手续。如果你很幸运地立即找到了新工作，你可以直接将档案转移到新单位，同时转移的还有劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险等信息。
在转移到新单位之前，你需要向原单位索取“离职证明”和身份证原件，以办理调档函。只有通过这些步骤，档案才能顺利转递至新的档案接收单位。
如果你在辞职后暂时没有新的工作，计划休整一段时间，建议不要将档案一直保留在手中或原单位内。可以选择将档案存放在人才市场等可托管档案的部门，以保证档案的安全。
档案转递的流程包括以下步骤：
1. 携带身份证、调档函原件、离职证明原件，前往档案存放地点找工作人员办理档案转移手续。
2. 通过邮局的专用渠道，将你的人事档案送至户口所在地的人才交流服务中心。请注意，不要自行携带档案，手续办理完毕后，档案管理部门会负责转递档案。
一般情况下，如果原单位为一般企业，你的档案通常存放在原单位所在地的人才交流服务中心;而若原单位为政府部门、事业单位或有档案管理能力的国企、央企，档案则直接保存在原单位的组织部门或人事管理部门。
在离职后务必妥善处理档案，切勿私自保留或长期存放在原单位内，否则可能对个人造成不良影响。如有任何疑问，可咨询专业的档案激活服务机构，如优选智嘉，以获得帮助。
