大多数劳动人口通常会选择将自己的档案存放在当地的人才市场。然而，国有企业对员工档案的管理要求与民营企业有着显著差异。因此，国有企业的员工档案通常会被存放在何处呢?如果仅仅是合同制，国有企业单位不接收档案，那么这些档案应该放在何处进行保管呢?
国企单位档案应该放在哪里保管
对于将档案存放在人才市场或其他人力资源管理单位的朋友来说，是因为目前的工作单位不具备档案保管的权利，因此才会选择将档案存放在这些单位。然而，在我国的档案管理规定中，国有企业和事业单位拥有档案保管权。国有企业会设立专门的档案管理部门来统一保管员工的人事档案。在国有企业中，转正、晋升、评职称、获得干部身份、退休手续等重要事项都需要对员工档案进行审查和及时更新。
因此，即将加入国有企业的朋友们只需要了解单位档案管理部门的工作要求，及时将档案移交至单位的档案管理部门进行统一保管即可。
国企单位不接收档案，档案可以存在哪里保管
1、对于刚毕业的学生，其档案可以保留在学校，最长存放时间为2年，计算起始于毕业当年。在这段期间内，学校仅负责简单保管档案，不涉及户口、证明、职称等相关手续。若超过2年仍未处理，学校将转移档案至户籍地或生源地的人才服务中心。
2、对于毕业超过两年的学生，档案可托管至户籍地的人才中心或工作地的人才中心。针对工作不稳定的毕业生，建议将档案托管至户籍地，不建议选择工作地点。
工作单位不能接收档案，档案在自己手上，如何托管?
首先，我们需要验证手上的档案是否有效，然后提交给相关部门进行审核。如果审核确认档案有效，我们可以将其托管至相关档案机构;若档案已失效，需重新激活后方可托管至人才中心。若在托管过程中遭遇人才中心拒收，可寻求档案服务公司人员协助解决。以上是有关工作单位无法接收档案以及档案托管方式的介绍，希望对大家有所帮助。请注意：务必不要将档案保留在个人手中!如有任何档案相关问题，可考虑联系优选智嘉档案服务机构办理。
