自己参加工作后，所形成的人事档案材料对我们进入社会至关重要。其中记录着我们工作时产生的重要经历、荣誉、政治面貌等信息。许多朋友可能在原工作单位具备这些档案，一直保留在原单位中。
如果单位没有保管档案的权利怎么办
1、毕业生可选择将档案存放在学校，申请暂缓派遣，学校免费保管两年，期间仍享有应届毕业生的待遇。
2、可要求学校将档案寄回原籍所在的人才中心或有档案保管权的单位，形成人事档案，需要时可调档。
3、若就业单位无档案接收权限，可将个人档案转交至毕业生户籍地或生源地的人才服务中心。
工作后可以使用档案去办理什么事情?
在工作后，有些朋友可能不清楚在哪些情况下需要使用档案。简单来说，参加工作后，在一些重要方面可能需要用到档案。例如，达到一定工作年限后，可以考取中级或高级职称。在报名这些考试时，必须先获得个人档案正常托管的证明。此外，办理退休手续或申请工作中的福利补贴时，也可能需要档案中的相关资料。因此，请务必妥善保管个人档案，确保其一直处于正常托管状态。
档案在自己手上如何托管?
根据规定，我们的档案不应该流入个人手中。因此，在个人临时保管期间，一些朋友的档案可能已经出现问题。为了确保档案有效性，我们应当将个人档案提交给相关部门进行审核。
经过相关部门审核确认档案有效后，我们可以将其交由相关档案机构保管。若审核结果显示档案已失效，我们需要重新激活档案后方可前往人才中心进行保管。
在档案托管过程中，可能会因违规而遭工作人员拒收。人才中心不接受自带档案，必须通过学校邮寄或公对公走机要调转。若遇到问题无法解决，可寻求档案服务机构协助处理。
