个人档案的存放地点有多种选择，根据国家规定，档案存放管理单位必须具备人事管理权，而个人无法自行保管档案。如果个人将档案保存超过2年，就会失去使用功能，变成死档。
在事业单位工作的档案应该存放在哪里呢?
对于许多人来说，成功考入事业单位或公务员职位是一项漫长而艰难的奋斗后才能达成的目标。这些职位往往被视为稳固的职业选择，因其稳定的就业环境、高度的社会地位和全面的保障而备受青睐。考入后，个人的档案存放问题至关重要，因为它直接关系到个人的职业发展。
根据现行规定，档案需存放在具有管理资格的人事服务机构。由于事业单位本身就是一个人事机构，拥有档案管理资格，因此，成功考入事业单位后，首要任务就是将个人档案存放在单位内。这一做法不仅正确，而且对个人发展极为有利。
然而，我们必须谨慎处理档案问题。这是因为，在事业单位工作，人员会进行年度调整，员工的晋升、奖罚等情况会产生新的档案资料。这就要求我们的档案必须不断完善，才能准确反映个人的职业历程和成就。如果档案被随意处理或放置在不合适的地点，将可能影响个人的晋升、评定等重要职业事件。
因此，把档案放在工作单位内不仅是为了满足制度要求，更是为了保障个人职业发展。我们需要认识到档案的重要性，并采取恰当的存放和管理方式，以便于个人和单位都能够更好地管理和利用档案资源。只有妥善处理档案问题，我们才能在职业生涯中稳步前进，实现个人的价值和梦想。
是否可以将档案存放在其他地方?
1、如果在事业单位工作后转换到新的工作单位，可以将档案存放在其他地方进行管理。例如，如果新单位是私营企业，可以在单位周边的机构存放个人信息。
2、在工作期间，如果选择离职回到户籍地发展，可以在老家找到适合的存档地点存放信息，用于办理生活中的手续。总之，不要让个人信息直接暴露，应将信息传递给具有人事管理权的地方。
档案可以起到哪些证明作用?
1、毕业后的人事信息可帮助办理转正、评职称手续，起到证明作用。在退休时，这些材料可用于人社局审核工龄，计算应领取的养老金数额。
2、管理这些文件时，应仔细处理和完善内容，减少直接接触机会，学会使用调档函等信息来完成转递流程。
