有些人认为个人档案的材料是自己所有的，因此随意拆封并不会造成什么影响。然而，这种想法是极其错误的。人事档案中的信息具有法律效力，私自拆封档案会导致资料真实性受到损害，进而在未来使用时可能会被相关机构拒绝。为了避免个人档案无法正常使用，我们必须及时处理个人档案的托管问题。如果不小心已经拆封了档案，应该如何补救呢?
私自打开档案后可能出现哪些问题?
1. 私自保存档案会引发多种隐患。如果已经将档案拆开，资料的真实性就会受到影响，因此在使用时必须重新激活档案才能恢复其效力。
2. 此外，私自保存档案时，资料丢失的风险也会增加。如果档案保存不当，未来的使用可能会受到影响。要让档案恢复到正常状态，就需要重新办理补办手续。
怎么办理档案激活，激活档案的手续有哪些
(1) 如果档案失效仅是因为保存时间过长，大家只需到当地人才市场办理档案注销手续即可。由于毕业时间较久，办理过程可能较为复杂，建议在办理之前先咨询工作人员，以便尽快解决问题。
(2) 如果档案不仅保存时间过长，还有破损情况，首先需将档案提交给相关部门进行审核。由于可能存在材料丢失的情况，如果审核后确认档案材料完好，可以将其封好后再办理激活手续。如果发现材料确实丢失，则需要先补办缺失的材料，再进行激活。
以上是处理档案失效的两种常见情况的方法。解决档案问题确实不容易，因此在遇到类似情况时，建议先了解相关知识，以便更有效地处理。如果还有其他疑问，欢迎随时咨询我，获取更多关于个人档案的信息。
