档案袋放在人才市场可以保管多久

  1. 在2015年以前，将个人档案存放到人才市场需要支付管理费。而自2015年起，人才市场开始免费存放个人档案。   2. 对于已经毕业但尚未稳定就业的同学，如果没有工作变动，也没有升学、考公等情况，将个人档案投放到相应的人才市场是最为可靠且省事的选择。   3. 一旦找到工作，毕业生应及时办理就业手续，以便及时进行转正定级，方便后续的正式调动。特别是进入国企或事业单位，档案关系重大，将来退休时也需要用到档案。

函授档案能单独放在人才市场保管吗

函授档案不能单独放在人才市场保管，需要与原始档案合并后才能放在人才市场保管。具体步骤如下：   1. 找到之前最高学籍档案的存放地，携带个人基本证件和毕业后拿到的个人档案前往。   2. 到达指定地点，交给相关工作人员，并出示证件，说明个人情况。如果档案没有问题，部门将合并两份档案。   3. 合并完档案后，需要联系专业的档案服务机构，以第三方名义将档案迁转出去。

档案放在人才市场后怎么调出

 1. 首先，我们需要办理调档函。在新的档案接管地址办理调档函，并及时提交给人才中心的负责人进行审查。调档函上包含档案转出的地址以及其他信息。经人才中心负责人批准后，我们的档案就可以转入相应的地址。这个档案转出的过程由机要单位之间进行，因此档案不可能经过我们个人手中。   2. 在档案调转过程中，许多同学的档案出现丢失情况，因此我们必须密切关注档案邮寄状态。一旦发现异常问题，就应尽快联系档案服务机构进行处理。若档案已顺利到达新的接管地址，我们就必须前往接管地址办理档案存放手续。

往届毕业生档案存放在教育局吗

有些人可能误以为所有应届毕业生的档案都应该存放在教育局，因为他们从某些渠道得知毕业后要将档案存放在教育局。然而实际情况并非如此，这只适用于特定人群，而不是所有毕业生。只有教育类应届毕业生，比如老师，才会在毕业后暂存在教育局，等到去新的任教单位后才会将档案转移过去。其他专业的毕业生则不适用这一规定。

灵活就业档案在哪存档，托管手续如何办理

灵活就业属于流动人员范围，可在户籍地人才交流中心存档。但对于从学校毕业、单位离职后，灵活就业人员档案在自己手里的，户籍地人才交流中心是会拒收个人自带档案转递的。那你知道灵活就业档案托管手续如何办理吗?

成都市人才交流中心怎么接收个人档案

 首先，需要了解人才中心的位置。成都的人才中心位于青羊区，您可以在网上搜索具体地址和联系方式。最好先通过电话沟通，预约时间，并咨询需要准备哪些材料和证件。按照约定的时间前往现场办理，以免由于材料缺失而导致额外的麻烦。   例如，像我这样有工作的人，需要提供工作证明、身份证明，并到成都人才中心开具接收函，然后回到原档案存放地调取档案。如果您目前没有正式工作，但户籍在成都，自己创业或在小型私人单位工作，需要填写存放档案申请表，携带户口本，并按照工作人员的要求填写个人信息，开具调档函，然后返回原工作地点或毕业

国企接收应届生档案的流程

1. 不管选择将档案转移到哪个接收地，毕业档案都必须按照正常流程寄送到接收地。   2. 毕业生需前往档案的待接收地申请存放档案，最好能获得调档函，然后携带调档函去学校办理档案转移手续。   3. 大部分学校会通过邮寄方式将档案送到接收地，少部分学校会直接交给毕业生自行带到接收地。档案到达目的地后，需与接收地签订纸质托管协议，并保留好协议。

人才中心接收档案一定要调档函吗

一般情况下，大多数人的档案存放在人才流动中心。对于即将毕业的学生，学校会征询他们的需求，并通常会有统一接收毕业生档案的人才流动中心。如果学校统一安排学籍档案调送，就不需要调档函，学生只需填写报到证，直接到人才流动中心报到即可。但如果不经由学校统一安排，想自己将档案存放在人才中心，就必须要求有调档函。只有持有调档函，才能将自己的档案从原存档单位调取出来。

毕业后档案转递到哪里，一定要机要的形式转递吗

一、保存在学校中   档案保存在学校中有两种形式：   1. 如果毕业后考取研究生，档案将被转寄到研究生学校。在这种情况下，只需填写转寄表格，学校将会处理其余事宜。   2. 如果毕业后未找到工作，打算参加事业单位或公务员考试，可以申请将档案暂时保管在大学中，等考取后再处理档案。这种保管方式是暂时的，一般可存放两年，无需缴纳费用，申请也相对便利，因此成为许多大学生的选择之一。   二、保存在单位中   这种方式通常是强制性的。像事业单位、国企等单位，具有档案保管权，因此会要求将档案保管在单位中。

人事档案只有保管在单位社保才不白交吗

只有将人事档案保存在工作单位的社会保险机构才能确保社保不是白交的。缴纳社会保险的前提是必须存在劳动关系。即使人事档案不在本单位保存，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。   根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在职介中心，用人单位无法为职工办理缴纳社会保险手续，用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工